Система оплаты труда

Публичный доклад

МОУ «Кислянская средняя общеобразовательная школа»

о реализации проекта модернизации общего образования и повышения заработной платы.

Современные стратегические ориентиры в развитии экономики, повышение открытости общества обуславливают изменение требований государства и общества к образованию.

Введение новых систем оплаты труда сегодня волнует всех работников системы образования. А в 2011 году данная тема приобрела особую актуальность, ведь 2010 году президент утвердил образовательную инициативу «Наша новая школа», которая должна повсеместно распространить нормативно-подушевую систему оплаты труда. В виду актуальности темы исследования представляется важным рассмотрение особенностей новой системы оплаты труда учителям и влияния ее на рост заработной платы педагогов. В рамках реализации Проекта модернизации региональных систем общего образования, инициированного председателем партии «Единая Россия» В.В. Путиным в III и IV квартале 2011 года определены основные цели и задачи.
Цель проекта:
Модернизация региональных систем общего образования.

Задачи проекта:
- повышение заработной платы учителей;
- обеспечение качественных условий обучения.
- развитие материально-технической базы школ;
- модернизация базовых школ и создание центров дистанционного образования;
- подготовка, переподготовка и повышение квалификации учителей и руководителей школ;
- комплектование школьных библиотек.
Механизм реализации проекта:

Проект реализуется путем направления средств из федерального бюджета в форме субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации комплексных планов модернизации общего образования субъектов Российской Федерации.

Комплексные планы модернизации общего образования субъектов Российской Федерации могут включать следующие мероприятия:

а) приобретение оборудования (учебно-лабораторное, учебно-производственное, спортивное, компьютерное);

б)приобретение транспортных средств для перевозки обучающихся;
в) приобретение учебников и учебно-наглядных пособий для общеобразовательных учреждений;

г) развитие школьной инфраструктуры (мероприятия, направленные на энергосбережение, выполнение требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, в том числе приобретение оборудования для медицинских блоков школьных столовых, оборудование спортивных залов, а также на подготовку помещений под новое оборудование);
д) повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей;

е) модернизация базовых общеобразовательных учреждений, путем создания в них центров дистанционного обучения (увеличение пропускной способности и оплата интернет-трафика, обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов).
В связи с переходом МОУ «Кислянская средняя общеобразовательная школа» на новую систему оплаты труда была проведены следующие мероприятия:

№	Наименование мероприятий	Ответственные за исполнение
1.	Проведение собрания в педагогическом коллективе по информированию педагогов о Проекте председателя партии «Единая Россия» В.В. Путина по модернизации региональных систем общего образования.	Директор, Председатель ПК
2.	Разработка локальных актов в соответствии с НСОТ: - Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения - Положение об оплате труда и распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников в МОУ «Кислянская средняя общеобразовательная школа».	Директор, Председатель ПК, зам.дир УВР, ВР
3.	Проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе об основных принципах НСОТ.	Директор, Председатель ПК
4.	Информирование родителей о Проекте председателя партии «Единая Россия» В.В. Путина по модернизации региональных систем общего образования.	Директор
5.	Работа со средствами массовой информации по освещению хода реализации Проекта модернизации системы общего образования, информационное сопровождение реализации проекта: - размещение информации на сайте МОУ «Кислянская СОШ».	Директор

В ходе реализации комплексных проектов модернизации образования коллектив ожидает следующие результаты:

- установление пропорций между заработной платой, учебными расходами и иными видами расходов при доведении норматива до образовательного учреждения;

- при планировании общего объема фонда оплаты труда в нормативе сразу закладывать долю стимулирующего фонда в определенном размере;

- взвешенная политика по отношению к дифференциации оплаты труда учителей с учетом особенностей города и села, исторических, культурных и национальных особенностей;

- увеличение средств в фондах оплаты труда через финансовую поддержку образовательных учреждений со стороны всех уровней власти; - для снижения возможных социальных и организационных рисков необходима разработка четких регламентов распределения стимулирующей части ФОТ.

Календарь

Друзья сайта

Сайт МОУ "Кислянская СОШ"

Система оплаты труда